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Ficha de personal, vacaciones, bitácora y documentos de RRHH.
Trabajadores
Revisión de cumplimiento
Liquidaciones guardadas por trabajador en los últimos 12 meses. Esto NO es el certificado F30 ni F30-1 — esos los emite la Dirección del Trabajo en dt.gob.cl, con Clave Única. Esta revisión es solo para que sepas de antemano si te falta algo antes de pedirlos.
Libro de remuneraciones
Reúne las liquidaciones guardadas de todos los trabajadores en un mes, con folio correlativo.
Trabajador
Ficha de personal, vacaciones, bitácora y documentos.
Contrato
| Día | Ingreso | Salida | Horas |
|---|
Previsión
Datos bancarios y contacto de emergencia
Cálculo estimado: 15 días hábiles por año de servicio, más el día adicional por cada 3 años con el mismo empleador después de 10 años (feriado progresivo). Revisa casos con convenio colectivo o años con contrato part-time.
Registrar período de vacaciones
Agregar registro
Valores previsionales y tributarios vigentes — verifícalos contra el SII/Previred antes de pagar, cambian cada mes o cada año.
Período
Haberes adicionales
La indemnización legal (sin pacto voluntario por sobre el mínimo) no paga impuesto ni cotizaciones. Si pagas más que el mínimo legal, el excedente sí tributa — consúltalo con René en ese caso.
Término de contrato
Otros montos
Se generan con los datos de la ficha. Revísalos antes de entregarlos — los de contenido legal (contrato, finiquito) conviene que los valide René.